Overvejer I at rekruttere medarbejdere fra udlandet?

For virksomheder med ingen- eller begrænset erfaring, når det kommer til at rekruttere udenlandsk arbejdskraft, er der ofte mange spørgsmål og udfordringer – herunder alt det praktiske med fx arbejdstilladelser og skatteforhold samt sprogbarriere, kulturforskelle, modtagelse og socialisering mv. Start med at kontakte os.

ArbejdskraftAlliancen kan hjælpe dig med:

• At søge kvalificerede medarbejdere i udlandet som er screenet fagligt.
• At få på alt det praktiske omkring opholdstilladelser, tildeling af CPR-nummer, MitID, sygesikringskort og bankkonto til medarbejderen.
• Sprogundervisning & tilskud.
• Boligsøgning i samarbejde med kommune.
• Integrationsudfordringer – hvordan sikrer vi, at medarbejderne føler sig hjemme i Danmark og har en indholdsrig fritid.

Inden du rekrutterer

Inden, du rekrutterer udenlandsk arbejdskraft, er der nogle ting, du skal sætte dig ind i:

Lovkrav ift. arbejds- og opholdstilladelse

Når du ansætter en udenlandsk medarbejder, skal du sikre dig, at medarbejderen opfylder myndighedskravene til at arbejde i Danmark. Det er dit ansvar som arbejdsgiver at sikre, at det er i orden. Der er forskellige krav og ansøgningsprocesser ift. arbejds- og opholdstilladelse, som primært afhænger af om din nye medarbejder er EU-borger, nordisk borger eller ikke-EU-borger og hvordan de tilknyttes/ansættes i din virksomhed samt varighed af ansættelsesforhold. F.eks. skal Ikke-EUborgere have en arbejdstilladelse førend de må påbegynde arbejdsforholdet uanset længde af ansættelsen (under/over 3 mdr.). EU-borgere kan søge og fra start få EU-residence document ved ansættelsesforhold på mere end 3 måneder og de skal have EU-dokumentet senest 6 måneder efter påbegyndt ophold i DK.

CPR, skattekort og NemID

Ansatte fra såvel EU-lande som ikke-EU-lande kan ved ansættelser på under 3 måneder ikke officielt registrere sig med bopæl i DK og således ikke få et fuld gyldigt CPR-nummer og sygesikring (gult sygesikringskort). De skal have et skattekort og har således et skattepersonnummer/administrativt CPR-nr. Der ansøges om NemID i bopælskommunen (Borgerservice).

Du og din kommende medarbejder kan søge information på processerne m.m. hos Life in Denmark på https://lifeindenmark.borger.dk/ eller kontakt Workindenmark på tlf. 7222 3300 og mail: workindenmark@workindenmark.dk.

Hvad skal man overveje internt i virksomheden før man ansætter udenlandske medarbejdere?

• Hvordan er min virksomhed parat/gearet? (Sprog, kultur samt praktisk- og administrativt arbejde).
• Hvad skal min virksomhed investere i (før, under og efter rekrutteringen)?

Find lokale aktører i din kommune:

Kontakt ArbejdskraftAlliancen

Har du nogle spørgsmål eller har brug for gratis og uvildig vejledning, så udfyld kontaktformularen.