Først praktik – så ansættelse
Efter en ulønnet praktikperiode på ca. et år er den unge klar til ansættelse som ufaglært it-medarbejder (på fuld eller deltid) i en ordinær ansættelse eller et fleksjob. Dokumentation og andet i den sammenhæng varetages af os fra AspIT, så du kan bruge tid og ressourcer på at integrere den unge i din virksomhed. Alle praktikker tilrettelægges individuelt og starter selvfølgelig med en kort prøveperiode, for det er vigtigt, at du og den unge har det rette match.
For nogle vil en arbejdstid til en start være 3 dage om ugen 4 timer om dagen, mens den for andre sagtens kan være 30 timer om ugen – det handler alt sammen om den unges kompetencer og ressourcer, og hvordan det kan passe ind hos dig.
Vi skræddersyer forløbet sammen med dig
Forud for praktikstart afdækker du sammen med os, hvilke arbejdsopgaver, der vil matche den unges faglige og personlige kompetencer.
Det er også her vi drøfter, hvilke konkrete faglige færdigheder den unge endnu ikke har og som er nødvendig eller ønskelig for udførslen af arbejdsopgaverne. I dette tilfælde har vi nemlig mulighed for, at den unge kan arbejde på skolen for at tilegne sig de efterspurgte færdigheder. Det skaber de bedste betingelser for en god start hos dig og en kort vej til at bidrage og blive værdiskabende.
En specialiseret praktikkonsulent følger den unge
En praktikkonsulent fra AspIT følger den unge før og under (og også lidt efter) praktikken i løbende dialog med dig, så der f.eks. nemt kan foretages tilpasninger hen af vejen. Vores praktikkonsulenter har foruden stor viden om den unge og det, der skal til for at denne trives og bidrager bedst med sin arbejdskraft, en solid erfaring fra erhvervslivet. Du vil derfor møde praktikkonsulenter, der har en god forståelse for såvel de opgaver, der skal udføres som din drift og forretning.
Læs mere på deres hjemmeside.
